Dobre prakse

Projektom „Poticanje ravnopravnosti na hrvatskom tržištu rada“ razvijena je „Zbirka dobre prakse“ za borbu protiv diskriminacije i promicanje raznolikosti na tržištu rada u kojoj možete naći primjere dobre prakse koji si bili ocijenjeni kao najprikladniji za primjenu u Hrvatskoj. Također su u projektu razvijeni Alati za primjenu antidiskriminacijskih mjera i politike raznolikosti za poslodavce koji konkretno mogu služiti poslodavcima kao praktična podloga za primjenu tih alata.

Projekt se provodio u sklopu PROGRESS programa EU, nositelj je bio Hrvatski zavod za zapošljavanje, a partneri su bili Ured za ljudska prava, L&R Social Research, Institut društvenih znanosti „Ivo Pilar“ i Centar za edukaciju, savjetovanje i istraživanje i Selectio.
U sklopu projekta „Jednaki u različitosti“ odabranim poslodavcima bila je pružena potpora u razvoju prilagođenih antidiskriminacijskih alata u okviru njihovih praksi upravljanja ljudskim potencijalima (ovisno o potrebama) te edukacija u pitanjima antidiskriminacije i raznolikosti rađena po mjeri. Temeljem toga izrađena je i brošura „Putokazi za poslodavce u nediskriminaciji i postizanju raznolikosti na radnom mjestu“ koja predstavlja dobre prakse u pitanjima antidiskriminacije među hrvatskim poslodavcima. U brošuri su obuhvaćeni primjeri prakse i pružene podrške u 10 poslodavaca u Hrvatskoj: Valoviti papir Dunapack d.o.o., Adriadiesel Karlovac, Opća županijska bolnica Vinkovci, Ribarska zadruga Lanterna, Coca-Cola HBC Hrvatska d.o.o., Instruktažni centar, ERSTE banka, Ljekarne Krapinsko-zagorske županije, ISKON d.d., IV O.š. Varaždin.

Projekt se provodio u sklopu PROGRESS programa EU, nositelj je bio Hrvatski zavod za zapošljavanje, a partneri na projektu su bili Ured za ljudska prava Vlade Republike Hrvatske, Pučki pravobranitelj.